Diciembre 2024
Las presiones financieras pusieron en peligro algunas estrategias de DEI el año pasado, y Johnny C. Taylor, Jr. ha sugerido que esas estrategias podrían sufrir un ataque total. Al suscribirse a nuestro completo kit de calendario de diversidad, obtendrá acceso a un amplio conjunto de herramientas y recursos educativos para ahorrarle horas de trabajo. Tome la medida proactiva para enriquecer su informe, Por qué las empresas están reduciendo la DEI en Estados Unidos. Stephen Miller, ex asesor principal de políticas de la Casa Blanca, saluda durante la Conferencia de Acción Política Conservadora CPAC en National Harbor. DEI: Lo que está por delante DEI constantemente apareció en los titulares, como después del fallo de la Corte Suprema sobre la acción afirmativa. A medida que avanzamos hacia el nuevo año, DEI seguirá evolucionando aún más, influenciado por un número cada vez mayor de organizaciones que se comprometen con las iniciativas de DEI. Este cambio tendrá un impacto significativo en. Una lista de temas DEI importantes para cubrir en el lugar de trabajo durante capacitaciones, reuniones y programación corporativa. Tendencias de diversidad e inclusión 1: prácticas de liderazgo DEI afinadas. Más empresas contrataron líderes senior de DEI, lo que muestra un énfasis cada vez mayor en los objetivos de DEI. Además, 1 empresas estadounidenses mejoraron sus iniciativas DEI con enfoques más sistemáticos durante el año pasado. Calendario de observancia de DEI de diferentes eventos y celebraciones culturales, espirituales y comunitarias para que las organizaciones fomenten ambientes inclusivos en el trabajo. A continuación se detallan las tendencias en el lugar de trabajo que se espera que perspectivas de contratación, particularmente en lo que respecta a atraer y apoyar talentos subrepresentados.